Amministrazione Trasparente

 

DOCUMENTAZIONE ESSEPIUNO SERVIZI SRL (ex GEMEL SRL fino a Settembre 2015)

EssepiunoServizi_Piano_Anticorruzione_2018_2020

Essepiuno Servizi_modello_organizzativo_231_2017

Essepiuno Servizi_Piano_Anticorruzione_2017_2019

AU_1_06.02.2017_Determina_Amm_Unico

Carta_dei_servizi_CSA_Mel_2016

Carta_dei_Servizi_CSA_Trichiana_2016

Codice_Etico_Essepiuno_rev0_2015

Regolamento_Personale_Essepiuno_2015

Codice di comportamento dipendenti - Comune di Mel (v. 2013) (*)

Codice Etico (v. 2012) (*)

GeMel_Piano_Anticorruzione_2014_2016

GeMel_modello_organizzativo_231_2014

10_CDA_verbale_02.12.2014_estratto

 

ALTRI CONTENUTI 

All_2.2_Griglia_di_rilevazione_Essepiuno_2018

Essepiuno_Servizi_Piano_Anticorruzione_2017_2019_verbale_ODV_2018

Essepiuno_Servizi_Piano_Anticorruzione_2017_2019_verbale_ODV_2017

Essepiuno Servizi_Piano Anticorruzione_2014_2016_verbale ODV_dic 2015

Scheda_Relazione_RPC

 

 (*) il Consiglio di Amministrazione della Ge.Mel srl ha deliberato in data 22.01.2014 il recepimento, a decorrere dal 01.02.2014, del “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Mel, a norma dell’articolo 54, comma 5, del D. lgs. N. 165/2001” (DGC n. 168 del 10.12.2013) quale proprio codice di comportamento, ovvero applicato anche a tutto il personale dipendente della società. Il regolamento in oggetto non sostituisce, bensì integra, il Codice Etico, ultimamente approvato dal Consiglio di Amministrazione della società in data 15.05.2012, quale strumento interno atto a introdurre una chiara ed esplicita definizione dei comportamenti di chi opera in nome e per conto dell’Azienda.

 

DOCUMENTAZIONE VILLANOVA SERVIZI (ante fusione per incorporazione a ottobre 2015)

  Carta dei Servizi (v.8 - 2013)

  Codice di comportamento dipendenti - Comune di Trichiana (v. 2013)

  Codice Etico (v. 2011)

  Piano anticorruzione

  Modello organizzativo ex d.lgs. 231_2014

 

(*) il Consiglio di Amministrazione della Villanova Servizi srl ha deliberato in data 22.01.2014 il recepimento, a decorrere dal 01.02.2014, del “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Trichiana, a norma dell’articolo 54, comma 5, del D. lgs. N. 165/2001” (DGC n. 117 del 12.12.2013) quale proprio codice di comportamento, ovvero applicato anche a tutto il personale dipendente della società. Il regolamento in oggetto non sostituisce, bensì integra, il Codice Etico, ultimamente approvato dal Consiglio di Amministrazione della società in data 10.01.2011, quale strumento interno atto a introdurre una chiara ed esplicita definizione dei comportamenti di chi opera in nome e per conto dell’Azienda.